Empossada na última segunda (26/02), a eleição da diretoria para o quadriênio 2018-2022 foi realizada no dia 26 de dezembro de 2017, com a escolha do presidente, vice, diretores e o conselho
TEÓFILO OTONI – Na última segunda-feira (26/02) aconteceu na sede do Sindcomércio a cerimônia oficial de posse da nova diretoria para o quadriênio 2018-2022. Após a assinatura dos documentos pelos diretores presentes, o presidente da entidade, Iesser Lauar, fez um relato abrangendo os principais pontos da administração anterior, a situação atual da entidade e os planos para o futuro.
Segundo Iesser Lauar: “é importante que os novos diretores empossados tenham total conhecimento do que é o Sindcomércio Teófilo Otoni atualmente. Uma entidade forte, bem estruturada e pautada por um modelo de administração que presa pelo planejamento estratégico e inovação”.
Leonardo Ramos, vice-presidente, ressaltou o compromisso da diretoria com evolução, destacando as mudanças aprovadas na estrutura da gestão: “historicamente, o Sindcomércio possuía apenas três diretores efetivos que detinham, oficialmente, o poder de decisão, sendo os demais cargos ocupados por conselheiros. Atualmente temos uma entidade em pleno crescimento, e ficou claro que era necessária uma mudança. Hoje somos 29 diretores distribuídos entre a diretoria administrativa, conselho deliberativo e conselho fiscal, uma gestão muito menos centralizada e adequada à nossa realidade”.
Leonardo Araújo, diretor financeiro, complementou, abordando o crescimento do Sindcomércio nos últimos anos: “Em seus primórdios, o sindicato não tinha muita representatividade em nossa cidade, a partir da gestão liderada pelo Sinval Handeri é que a entidade tomou corpo e foi preparada para se tornar o que é hoje. Nossa gestão, que se iniciou em 2014 partiu deste ponto e deu um passo adiante. Somos hoje referência, não só em Minas Gerais, como no Brasil, servindo de modelo para vários outros sindicatos”.
Iesser Lauar finalizou justificando este sucesso: “temos o compromisso inabalável em servir nossos associados, propondo soluções e ferramentas que contribuam para o crescimento e desenvolvimento de nosso comércio. O Sindconvênios Card é um exemplo disto, uma aposta alta que fizemos ao criar um cartão de crédito que tem como uma de suas principais missões, reduzir as taxas administrativas para os lojistas credenciados, potencializando seu lucro. O Sindconvênios Card é hoje um case de sucesso seguido de perto do sindicatos de todo o Brasil, tamanho o seu grau de importância e relevância. É importante que todos os diretores tenham a ideia exata do que é hoje d
